De koers voor jou
Alweer géén salarisverhoging? Tijd om sterker te onderhandelen!
Mijn missie
Mijn missie is om ambitieuze vrouwen te begeleiden bij succesvolle onderhandelingen op het werk, zodat ze met zelfvertrouwen, helderheid en plezier hun doelen bereiken.
Gratis HR-tips voor jouw salarisonderhandeling
Met mijn jarenlange ervaring als Head of HR en HR-manager weet ik precies hoe je succesvol onderhandelt over salaris, promoties of arbeidsvoorwaarden. Ik geef jou praktische HR-tips waarmee je sterker aan tafel zit en daadwerkelijk krijgt wat je verdient.
Ben jij die ambitieuze vrouw die haar carrière serieus neemt en klaar is voor de volgende stap? Maak dan gebruik van mijn gratis HR-tips!
Wil je persoonlijk advies of even sparren?
Klik dan op de oranje button voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek.
HR Tips voor de onderhandeling
HR-tips: Zo haal jij méér uit jouw salarisonderhandeling
Ga uit van gelijkwaardigheid: Jij en je manager zijn volwassen gesprekspartners. Stel je op als professional die weet wat ze waard is.
Bereid je strategisch voor: Ken niet alleen jouw eigen argumenten, maar anticipeer ook op mogelijke tegenargumenten van je manager.
Wees overtuigend: Zorg dat jouw argumenten helder, sterk en onderbouwd zijn. Laat zien waarom jij deze salarisverhoging verdient.
Wil je persoonlijke tips en advies om nóg sterker aan tafel te zitten?
Klik dan op de oranje button hieronder voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek.
HR-tips voor je vaststellingsovereenkomst
Focus op resultaat: Het gaat niet om gelijk hebben, maar om wat je uiteindelijk meekrijgt. Zorg dus voor een optimale beëindigingsvergoeding.
Zakelijk onderhandelen: Houd emoties buiten de deur en ga professioneel het gesprek aan.
Weet wat haalbaar is: Realistische doelen geven je onderhandelingskracht.
Meer weten of persoonlijk advies nodig?
Klik op de oranje button hieronder voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek.
HR-tips voor je nieuwe arbeidscontract
Check je arbeidsvoorwaarden: Controleer zorgvuldig salaris, bonusregeling en afgesproken werkuren.
Opzegtermijn: Is er een tussentijdse opzegmogelijkheid bij een jaarcontract? Check dit voordat je tekent.
Doorbetaling bij ziekte: Let erop dat je contract voorziet in salarisdoorbetaling tijdens ziekteverzuim.
Wil je zeker weten dat alles klopt?
Klik op de oranje button hieronder voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek.
BIO Marieke Koers
Afgestudeerd in Nederlands Recht (UvA), met aanvullende opleidingen in Human Resources Management, Coaching (Co-Active Fundamentals) en Systemisch Werken en Familie opstellingen (zie ook opstellingopkoers.nl).
Marieke combineert haar uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in de corporate HR-wereld met een persoonlijke en intuïtieve aanpak.
Privé woont Marieke in Bilthoven, is gelukkig getrouwd en moeder van een dochter. In haar vrije tijd vind je haar op de Hilversumsche Golf Club, waar ze ontspant en geniet van de natuur.
Marieke straalt rust uit, luistert oprecht en geeft je meteen het vertrouwen dat je nodig hebt om stevig te onderhandelen en je professionele doelen te bereiken.